張亞勤曾任微軟亞洲研究院院長,在挑選優秀研發人才上,
有一套自己的看法,他說,他選才有四要,三不要,四要是
要有好奇心,能否追根究柢;要有想像力、創造力;要有判
斷力;要看他的心態,是否有團隊精神,有責任感,有恆心
。至於有三種人則必不用,老是用負面態度看事情的人,這
種人總是抱怨;玩世不恭的人,什麼事情都不在乎;兩面三
刀,表裡不一的人。

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無聊的工程師生活

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